Lid Raad van Toezicht en Advies
De Warme Huizen zoekt per 1 januari 2027 een nieuw lid voor de Raad van Toezicht & Advies met het aandachtsgebied kwaliteit en zorg.
De organisatie
De Warme Huizen biedt kleinschalige huiselijke zorg en ondersteuning die dichtbij bewoners, cliënten en hun naasten staat. Door persoonlijk contact en aandacht voor wat iemand nodig heeft, willen we warme zorg, behandeling en begeleiding bieden. Het leven en wonen staat voorop in plaats van de ziekte.
Huize Herfstzon is het eerste warme huis van De Warme Huizen, het verpleeghuis is telt 54 appartementen, verdeeld over het hoofdgebouw en het naastgelegen Kapellengaarden. In Kapellengaarden en omgeving wordt ook wijkverpleging en WMO-zorg verleend. Ongeveer 90 betrokken medewerkers en ruim honderd vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor de bewoners en cliënten.
De Warme Huizen heeft een belangrijke functie in de samenleving van Goor, Diepenheim en omgeving en heeft als nevendoel om oudere inwoners te ondersteunen zodat zij langer thuis kunnen blijven wonen. Een voorbeeld hiervan is de activiteit Lekker Ett’n, waarbij we warm vers eten thuisbezorgen.
De Warme Huizen wil de komende jaren verder groeien. In Diepenheim is in 2026 gestart met de bouw van het tweede warme huis, genaamd Deepshof. Daarmee geeft De Warme Huizen concreet invulling aan de ambitie om kleinschalige, persoonsgerichte ouderenzorg in de regio verder te versterken.
De Omgeving
Het verzorgingsgebied van De Warme Huizen omvat de gemeente Hof van Twente. In deze regio groeit het aantal ouderen sterk en neemt de zorgvraag in complexiteit toe. Tegelijkertijd wordt de arbeidsmarkt krapper. Dit vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en blijvende aandacht voor kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendige zorg. De Warme Huizen werkt daarom samen met partners in de regio.
De Raad van Toezicht & Advies
De Raad van Toezicht & Advies van De Warme Huizen bestaat uit vier leden. De raad houdt toezicht, denkt mee en adviseert vanuit een onafhankelijke positie. De leden zijn gezamenlijk verantwoordelijk en treden als raad eenduidig naar buiten. Bij de invulling van de rol laat de raad zich leiden door de uitgangspunten en principes van de Governancecode Zorg. Benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor maximaal één aansluitende periode van vier jaar.
Algemeen profiel leden Raad van Toezicht & Advies
Alle leden van de Raad van Toezicht & Advies voldoen aan het volgende algemene profiel:
• hebben affiniteit met kleinschalige ouderenzorg en begrijpen de kansen en uitdagingen die daarbij horen;
• bewaken een zorgvuldig evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand in het samenspel met de directeur-bestuurder;
• kunnen onafhankelijk en kritisch opereren ten opzichte van elkaar, het bestuur en eventuele deelbelangen;
• zijn in staat om de hoofdlijnen van beleid, strategie en functioneren van De Warme Huizen en het bestuur te beoordelen en het bestuur waar nodig met advies terzijde te staan;
Daarnaast geldt dat:
• ieder lid beschikt over de deskundigheid die nodig is om de rol als toezichthouder en adviseur goed te kunnen vervullen, zodat de Raad van Toezicht & Advies als geheel effectief kan functioneren; ervaring in toezichts- of bestuursfuncties is daarbij een pré.
• de raad werkt collegiaal samen in een open en veilig klimaat, met respect voor ieders deskundigheid en inbreng en met een alerte, kritische houding;
• bij de samenstelling van de raad wordt gestreefd naar spreiding in maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en diversiteit.
Profiel met aandachtsgebied kwaliteit
Vanwege het vertrek van een lid met specifieke kennis en ervaring op het gebied van kwaliteit en zorg, zoekt De Warme Huizen een nieuw lid dat dit aandachtsgebied binnen de Raad van Toezicht & Advies versterkt. We zoeken iemand met de volgende competenties:
• aantoonbare kennis van kwaliteit en veiligheid van zorg, bij voorkeur binnen de ouderenzorg;
• het vermogen om vanuit toezichthoudend perspectief te beoordelen of kwaliteit en veiligheid van zorg voldoende zijn geborgd en hierover de juiste vragen te stellen;
• analytisch vermogen om de kwaliteitskeuzes van de organisatie, de kwaliteitsinformatie, signalen, rapportages en risico’s te duiden en te vertalen naar kleinschaligheid en daaruit relevante aandachtspunten selecteren voor toezicht en advies;
• bij voorkeur een relevant netwerk in de zorgsector en/of het regionale maatschappelijke veld.
Informatie
Herkent u zich in dit profiel en bent u geïnteresseerd in deze vacature?
Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief en cv uiterlijk woensdag 30 september 2026.
Deze kunt u mailen naar Christel de Maar: christeldemaar@millepede.nl (ambtelijk secretaris Raad van Toezicht & Advies).
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de mevrouw M. Voulon, vice-voorzitter van de Raad van Toezicht & Advies, telefoonnummer 06-51557520, of met mevrouw B. Grimberg, lid van de Raad van Toezicht & Advies, telefoonnummer 06-34818588.
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober 2026 tussen 11.00 uur – 17.00 uur en of maandag 19 oktober 2026 tussen 14.00 uur – 17.00 uur bij De Warme Huizen, locatie Huize Herfstzon, Javastraat 2, 7471RG Goor.